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La Mancomunidad de Tentudía ofrece un Plan de Activación de Empleo de hasta 108 contrataciones en la comarca

La Mancomunidad de Tentudía ofrece un Plan de Activación de Empleo de hasta 108 contrataciones en la comarca
29 Mayo 2020 | 01:02 - Redacción

La situación sobrevenida por el Covid-19 está provocando estragos en nuestra sociedad. Muchas personas han perdido su empelo y la situación de estas unidades familiares ha cambiado, alterando la situación económica de la familia. Se hace necesaria más que nunca una pronta respuesta de las instituciones públicas que dote de las herramientas necesarias tanto sociales como presupuestarias, que permitan minimizar los estragos de esta crisis.

Es por ello que la Mancomunidad de Tentudía ha elaborado un Plan de medidas extraordinarias cuyo alcance irá dirigido a los sectores que han quedado más vulnerables a causa del Estado de Alarma y el impacto causado en el tejido social y empresarial de la comarca.

El segundo eje del Plan de Medidas extraordinarias de la Mancomunidad aprobado el pasado 25 de mayo, consiste en un Plan de Activación de Empleo para familias vulnerables a través de un Fondo Social, con capacidad de contratar entre los meses de junio y septiembre hasta 108 puestos de trabajos de un mes de duración pudiendo ser los contratos de hasta tres meses, disminuyendo proporcionalmente el número de contratos en función de tiempo de duración de los mismos. Con esto se pretende reforzar la limpieza e higiene de todos los municipios de la Mancomunidad.

Se crearán Bolsas de Trabajo orientadas a atender a los sectores más desfavorecidos y a las familias perjudicadas por la situación. Con estas contrataciones habrá un mínimo de 4 personas contratadas cada mes y en cada uno de los municipios. También existe la posibilidad de que los 4 puestos de trabajo queden contratados hasta 3 meses. Con estos contratos se pretende dedicar especial atención a la seguridad e higiene de edificios municipales, plazas de abastos, o incluso de apoyo de limpieza del sector privado.

Las personas que trabajarán en este cometido deberán recibir una formación específica para ello, de manera online, dentro del tercer eje de este Plan.

Si alguno de los Ayuntamientos mancomunados ya hubiesen creado una bolsa de trabajo anteriormente a ésta y puedan los mismos adaptarse o aplicarse a tal efectos dichas contrataciones podrán realizarse bajo el criterio y las condiciones de esas bolsas y por el orden establecido en ellas, prevaleciendo  en todo caso sobre las que tenga establecida la propia Mancomunidad.

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